京東集團(tuán)宣布自2021年7月1日開始到2023年7月1日，用兩年時(shí)間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪，在2021年7月1日之前的基礎(chǔ)上直接漲薪兩個(gè)月。

據(jù)悉，此次漲薪并非全員實(shí)行，京東的員工分為mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指項(xiàng)目經(jīng)理，t是指產(chǎn)品和技術(shù)。而os是指基層員工，比如分揀員，配送員。

本次加薪mpt序列全覆蓋，os序列會(huì)對(duì)部分地區(qū)和部分工種進(jìn)行加薪。具體方案和內(nèi)容將由hr委員會(huì)討論出方案另行通知。

對(duì)此，網(wǎng)友紛紛表示羨慕，“京東員工福利也太好了吧，年薪漲幅也太快了，我們的老板什么時(shí)候能有這自覺(jué)？”

據(jù)了解，京東一直秉承這樣的經(jīng)營(yíng)理念：如果京東有機(jī)會(huì)賺一塊錢，只拿走其中的七毛，要給合作伙伴多留三毛，剩下的七毛中的三毛五留給員工作為福利和激勵(lì)，剩下的三毛五留給企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。其中意思是說(shuō)，把三毛留給合作伙伴，就是要讓合作伙伴有創(chuàng)新發(fā)展的后勁；把三毛五留給團(tuán)隊(duì)，就是要讓團(tuán)隊(duì)有拼搏的干勁。

根據(jù)京東最新財(cái)報(bào)顯示，今年一季度京東凈收入為人民幣2031.76億元（約310億美元），同比增長(zhǎng)39%；凈利潤(rùn)為人民幣36.42億元（6億美元），去年同期為人民幣11億元。

截至2021年3月31日，京東過(guò)去12個(gè)月的活躍購(gòu)買用戶數(shù)近5億，較2020年第一季度末大幅凈增1.12億，創(chuàng)歷史最大同期增幅。

對(duì)于京東宣布全員漲薪兩個(gè)月一事，你們?cè)趺纯茨兀?/span>