近日，聯(lián)想集團(tuán)再度回應(yīng)“前聯(lián)想副總裁常程跳槽小米”一事：自 2017 年限制性協(xié)議簽署之日起，在常程離職前 24 個(gè)月內(nèi)，聯(lián)想共計(jì)向常程支付了競(jìng)業(yè)限制的股權(quán)對(duì)價(jià) 500 余萬(wàn)元。從今年5月份該事件首次爆發(fā)出來(lái)，聯(lián)想的訴求也是直接明了，常程歸還聯(lián)想500萬(wàn)及其余競(jìng)業(yè)補(bǔ)償。

小編不禁好奇，堂堂一家的世界500強(qiáng)難道就缺這500萬(wàn)嗎？

其實(shí)，在常程選擇小米時(shí)，這個(gè)“鬧劇”已注定會(huì)上演，只是雷軍和常程或許都沒有想到。聯(lián)想不缺500萬(wàn)，或許也不在乎常程的離職，但聯(lián)想在乎常程助力小米實(shí)現(xiàn)雷軍夢(mèng)想。原因在于，今年1月2日，也就是常程在各種感謝聯(lián)想兩天后，高調(diào)加入了小米，雷軍為此還在微博上高調(diào)宣布。

對(duì)于聯(lián)想來(lái)說(shuō)，常程或許是聯(lián)想手機(jī)最后的希望。一個(gè)產(chǎn)品的成功與否，人的因素不是絕對(duì)的，但是對(duì)于聯(lián)想而言，常程是不可或缺的。常程離職聯(lián)想前，全面負(fù)責(zé)聯(lián)想的手機(jī)業(yè)務(wù)，雖然在這個(gè)期間，聯(lián)想手機(jī)并沒有出現(xiàn)太大的起色，但是常程不斷的熱點(diǎn)營(yíng)銷讓聯(lián)想手機(jī)走上品牌上升趨勢(shì)，常程也因此被許多業(yè)內(nèi)人士比喻為“萬(wàn)磁王”。

可就是在自己的老本行——PC產(chǎn)業(yè)上，不僅曾經(jīng)的老對(duì)手步步緊逼，現(xiàn)在突然之間還有大量的新對(duì)手也在虎視眈眈的盯上了自己這塊“水草豐茂地”。例如，新進(jìn)入市場(chǎng)的華為大力發(fā)展自己的PC產(chǎn)品線，未來(lái)必定會(huì)成為聯(lián)想在PC市場(chǎng)上的勁敵。既然轉(zhuǎn)型沒有成功，同時(shí)自己的的核心產(chǎn)業(yè)受到了競(jìng)爭(zhēng)性危機(jī)，即使聯(lián)想不缺500萬(wàn)，但也必須證明自己的存在。