5月11日，華為心聲社區發布了任正非接受《南華早報》的采訪紀要，內容涉及華為上市、狼文化、個人作用等。眾所周知，華為至今雖未上市，但會不定期公布財務報告。任正非表示，非上市公司并不等于比上市公司自由和管理差，之所以公布財報，是要對全世界客戶負責。

就科技領域熱議的“996”“007”向任正非進行采訪。鄭尚任在提問中表示，有些員工批評了華為的所謂“狼文化”，說科技領域有“996”的說法，華為似乎是“007”，0點工作到0點，每周7天，沒有休息的時間。

“每個合同投標都要上審計報表，因為這些合同可能要經過客戶董事會審批。從這一點來說，我們公開報表并不是被迫的，本來就有這個需要。”任正非還稱，員工持股企業并非永遠沒有上市的需要，“也可能有吧，但沒有人想過”。

華為的“狼文化”歷來備受爭議，任正非在多次采訪中回應過該問題，在接受《南華早報》時重申，“狼文化”可能是被外界曲解了，其實就是三個精神：敏感性、團隊性、不屈不撓性，同時強調華為既沒有996，也沒有007。

“我們在勞動合同方面高于中國標準，因為要接受歐盟調查，如果我們加班過多，他們(歐盟)沒有加班那么多，這是對歐盟勞動者不公平，會制約。所以我們最基層的員工想多加一點班也不行，超過一定小時數以后原則上是不再給報酬的。”任正非說。

“工作996，生病ICU”這是直譯域名996.ICU的由來。近各個IT公司的工作996制度，特地注冊了個996.ICU域名意在重新審視996工作制的安排;

打開996.ICU這個域名頁面，標注著大大的“996.ICU”字樣粉色背景的單頁面映入眼簾，還有一個圓形圖標，一段文字說明，有點諷刺的韻味。何謂996工作制?按照這位網友的原話：“996”工作制，即每天早9點到崗，一直工作到晚上9點。每周工作6天。“996”工作制的周工作時間為最低60小時。

面對996工作制，當然不乏吐槽稱“辣雞工作制度”，“6點回家，后在家繼續加班”，“錢到位007都沒問題的。”996在一些IT公司可能早已不是新鮮事，在一些地方可能還是福利(不存在的)，不過，996工作制表明上看出于工作時間的安排，而不滿的背后實際上也無外乎出于加班薪酬福利之間的衡量。沒錯，錢和時間，想起一句話，從來沒有一種工作叫:錢多事少離家近。